Ett efterlängtat format finns nu tillgängligt i Skillboost; Enkäter! Med enkäter kan du enkelt samla in feedback och insikter från kursdeltagare, anställda, partners samt nuvarande och potentiella kunder. Du hittar enkäter när du klickar på ”lägg till nytt flödesobjekt” i aktiviteter.
Enkäter är ett mångsidigt och kraftfullt verktyg för att samla in information och åsikter från individer eller grupper av människor. De tjänar olika syften inom olika områden och erbjuder en värdefull datakälla för beslutsfattare, forskare, företag och beslutsfattare.
Varför använder man enkäter?
Det främsta målet med enkäter är att samla information om ett brett spektrum av ämnen. De kan utformas för att samla in kvantitativa data, såsom demografi, preferenser eller vanor. Men även kvalitativa data, som åsikter, attityder och öppna svar är en viktig aspekt. När det kommer till den kvalititativa datan så är den oerhört viktig för företag för att förstå företagets hälsa.
Enkäter ger feedback och information om hur anställda mår. En ovärderlig kunskap för att identifiera förbättringsområden, öka lojaliteten och skapa en positiv arbetsmiljö. Det ger också företag möjligheten att stoppa stress och psykisk belastning innan de uppstår.
För att skapa en trygg och ärlig enkätundersökning är det viktigt att ge människor möjligheten att vara anonyma. De som svarar känner sig ofta mer bekväma med att ge anonym ärlig feedback i undersökningar för att minska riskerna för konflikter. Men ibland behöver en ha individers namn på plats för att få rätt data. Därför finns det som alternativ i inställningarna för enkäten.
Oavsett om du skapar undersökningar för feedback från kund, medarbetarundersökningar eller akademiska frågeformulär, kan formatet och innehållet skräddarsys därefter.
Enkäter hjälper till att spåra trender och spara tid långsiktigt. Genom att administrera undersökningar med jämna mellanrum kan organisationer övervaka förändringar i organisationen, kundnöjdhet eller preferenser. Det gör det enklare att anpassa sig, förstå sina anställda och kunder, och fatta välgrundade beslut. Allt för att möta och uppmuntra förändring på ett effektivt och positivt sätt.
