Mikrolärande är en term som har blivit alltmer populär under de senaste åren när företag, HR-avdelningar och utbildningsteam försöker hantera kortare uppmärksamhetsperioder och behovet av att nå ut till mobila enheter.
Vad är mikrolärning
Mikrolärande, eller micro learning, är korta kunskapsbitar som innehåller information och kunskap som kan tas till sig på bara några minuter. Till skillnad från en lång e-learningkurs kan du ta till dig en mikrolärande kunskapsbit när du har 5 minuter över eller när behovet av informationen/kunskapen uppstår. Syftet med en mikrolärande kunskapsbit är att den tydligt ska fokusera på att förklara och ge tips kring ett enskilt ämne, situation eller scenario.
Format att använda vid skapande av mikrolärande:
- Korta videoklipp
- Artiklar med text och bilder
- Checklistor
- Steg-för-steg guider
- FAQ-sidor
När är mikrolärande lämpligt?
Eftersom mikrolärandeformaten är så varierande kan de användas när som helst du har en situation där du vill effektivt och likvärdigt sprida ny information och kunskap till en person eller tusentals människor.
Perfekta exempel på användning av mikrolärande:
- Vid introduktion av en ny medarbetare
- Vid information om en ny policy
- Vid lansering av en produkt- eller tjänsteuppdatering
- För att förbereda deltagare inför en live-utbildningssession eller webbinarium
- Vid skapande av en intern kunskapsbas