Preboardingen börjar som sagt så fort personen i fråga har skrivit på kontraktet. Perioden mellan påskrivet kontrakt och den första arbetsdagen är värdefull tid som ej får gå förlorad. Hela 28 % har någon gång tackat ja till ett jobb för att sedan backa ur innan de har börjat. Det är ofta direkt efter signering som den nyanställda är som mest nyfiken och taggad på sitt nya jobb. Dra nytta av detta genom att dela information om företaget, personens nya roll och deras nya arbetskamrater redan innan den första dagen. Dela gärna även information kring vad som förväntas av personen den första dagen, hur deras schema ser ut och vart de ska befinna sig. Genom att dela denna informationen skapar ni en trygg miljö där er nya medarbetare känner sig väl förberedd.