Att anställa en ny kollega är utan tvekan en av de största investeringarna man kan göra som företagsledare. Att hitta intressanta individer och hålla intervjuer är utmanande i sig, men det är oftast i steget efter, där det handlar om att få gång personen i sin roll på ett kvalitativt sätt, som de flesta organisationer misslyckas, även om de naturligtvis vill och menar väl. Detta resulterar i att över 30% av alla nyanställda väljer att avsluta sin anställning redan under de första veckorna på den nya arbetsplatsen.