Som en komplett plattform för kunskapsdelning använder vårt community plattformen för att skapa onboarding-program, instruktionsguider, presentationer, kurser och allt däremellan. Men vilka är de vanligaste sätten de använder Skillboost på?
1. Introduktion av nya kollegor och support i arbetsflödet
Många av de organisationer som använder Skillboost växer snabbt, antingen organiskt eller genom sammanslagningar. Med Skillboost kan de enkelt introducera och få igång nya kollegor genom att skapa introduktionspresentationer, sökbara instruktionsguider för att stödja dem direkt i deras arbetsflöde och checklistor för att säkra processer.
2. Skapa kunskapsbaser och hjälpcenter
Att skapa kunskapsbaser med guider, checklistor och mikrolärande innehåll för olika ämnen, avdelningar och även kunder är något vi ser hos företag av alla storlekar. Oavsett om du är en mindre startup, scaleup eller ett större företag så är det lika värdefullt och viktigt att ha en central plats dit folk kan vända sig för att snabbt hitta svar och få ny kunskap.
3. Utbilda och certifiera personer
I likhet med den andra punkten ser vi att företag av alla storlekar har behov av att kontinuerligt uppgradera och certifiera sin personal. Exempel på detta är företag med fältarbetare, restauranger med strikta hygienkrav och större organisationer med interna certifieringar. I Skillboost skapar de kurser av alla längder med tillsatta regler och lärupplevelser. Efter att ha genomfört en kurs kan personen ladda ner ett personligt certifikat från plattformen.
Är du redo för ett enklare, mer flexibelt och kraftfullt sätt att dela kunskap? Kom igång idag helt gratis! Våra experter finns vid din sida via live-chatt inne i plattformen!
